Il datore di lavoro, per legge, non può autonominarsi RSPP, ma deve designare un dipendente o un lavoratore esterno con competenze specifiche in materia di sicurezza sul lavoro. L'RSPP ha il compito di garantire il rispetto delle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, coordinando le attività di prevenzione e protezione. La figura del RSPP è di fondamentale importanza per assicurare un ambiente lavorativo sicuro e salutare per tutti i dipendenti, riducendo il rischio di infortuni e malattie professionali. Affidare il ruolo di RSPP a una persona competente e responsabile è essenziale per garantire il rispetto delle normative vigenti e tutelare la salute e la sicurezza dei lavoratori.
